Tổng quan bộ quy tắc ứng xử PVH – Tiêu chuẩn đạo đức không thể thiếu trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu, việc tuân thủ các chuẩn mực đạo đức và pháp lý trở thành yêu cầu thiết yếu đối với mọi doanh nghiệp tham gia vào chuỗi cung ứng quốc tế. Một trong những thương hiệu tiêu biểu với tiêu chuẩn ứng xử nghiêm ngặt là PVH – tập đoàn sở hữu các nhãn hàng nổi tiếng như Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Van Heusen, Arrow… Với mục tiêu đồng hành cùng doanh nghiệp Việt Nam trong hành trình đạt chứng nhận và tuân thủ các yêu cầu quốc tế, Viện Nghiên Cứu Phát Triển Chứng Nhận Toàn Cầu (GCDRI) xin giới thiệu đến bạn đọc nội dung cốt lõi của bộ quy tắc ứng xử PVH – bộ công cụ thiết yếu để các nhà cung cấp Việt Nam tiếp cận và duy trì mối quan hệ bền vững với tập đoàn đa quốc gia này.

Tổng quan về tập đoàn PVH và vai trò của bộ quy tắc ứng xử

PVH Corp, tiền thân là Tập đoàn Phillips-Van Heusen, là một trong những công ty hàng đầu trong ngành công nghiệp thời trang của Hoa Kỳ và có quy mô hoạt động toàn cầu. Doanh nghiệp này hiện sở hữu các thương hiệu thời trang danh tiếng như Calvin Klein, Tommy Hilfiger, IZOD, Van Heusen, Warner’s, Olga, True & Co., và Geoffrey Beene. Trụ sở chính của PVH đặt tại Manhattan, New York và lực lượng nhân sự vượt trên 120.000 người trên toàn cầu tính đến năm 2014.

Với tầm ảnh hưởng và uy tín lớn, PVH không chỉ chú trọng đến hiệu quả kinh doanh mà còn đặc biệt đề cao tính tuân thủ đạo đức và trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Do đó, bộ quy tắc ứng xử PVH ra đời như một kim chỉ nam định hướng hành vi cho toàn bộ nhà cung cấp, nhà thầu phụ và đối tác có liên quan đến quá trình sản xuất và cung ứng. Mục tiêu của bộ quy tắc là xây dựng một môi trường hợp tác minh bạch, công bằng và bền vững.

Những điều khoản cốt lõi trong bộ quy tắc đạo đức PVH

Dưới đây là các nguyên tắc trọng yếu trong bộ quy tắc ứng xử PVH mà mọi nhà cung cấp đều cần thấu hiểu và nghiêm túc thực hiện:

Tuân thủ pháp lý và quy định nội bộ

Một trong những yêu cầu tiên quyết của PVH là mọi đối tác kinh doanh, bao gồm cán bộ, nhân viên, giám đốc và nhà cung cấp, đều phải chấp hành nghiêm chỉnh các luật pháp quốc tế, luật địa phương cùng với các chính sách nội bộ của tập đoàn. Điều này bao gồm:

• Sự trung thực trong khai báo và hợp tác đầy đủ với các cuộc điều tra nội bộ.
• Không tham gia vào bất cứ hoạt động phạm pháp hoặc trái đạo đức nào có thể ảnh hưởng đến uy tín và tính liêm chính của PVH.

Quản lý xung đột lợi ích

PVH đặt mục tiêu loại bỏ tất cả mối xung đột lợi ích tiềm tàng giữa cá nhân và tập đoàn. Cụ thể, các nhà cung cấp và cán bộ có liên quan phải:

• Tránh sử dụng vị trí công tác để mưu cầu lợi ích cá nhân.
• Báo cáo minh bạch mọi xung đột lợi ích thực tế hoặc tiềm ẩn cho bộ phận phụ trách nhân sự hoặc kiểm toán nội bộ.

Nghiêm cấm giao dịch nội gián

Tất cả cá nhân trong hệ sinh thái của PVH có thể tiếp cận thông tin chưa được công khai, chẳng hạn như kết quả tài chính, chính sách chiến lược hoặc thông tin kỹ thuật. Bộ quy tắc cấm tuyệt đối hành vi sử dụng thông tin này để trục lợi trên thị trường chứng khoán hoặc trong mối liên hệ kinh doanh.

Đảm bảo tính bảo mật thông tin

PVH rất coi trọng bảo mật thông tin doanh nghiệp và thông tin đối tác. Do đó:

• Tất cả thông tin liên quan đến khách hàng, nhà cung cấp hoặc các bên liên quan phải được giữ bí mật một cách nghiêm túc.
• Không được tiết lộ hoặc sử dụng thông tin mật nếu chưa có sự cho phép chính thức từ PVH hoặc bên ủy quyền.

Tận dụng tài nguyên và cơ hội hợp pháp đúng cách

Bộ quy tắc yêu cầu cán bộ nhân viên và đối tác:

• Không sử dụng môi trường làm việc, công cụ hoặc tài nguyên của công ty cho mục đích cá nhân trái phép.
• Không chiếm đoạt hoặc lạm dụng tài sản trí tuệ, thông tin hoặc cơ hội kinh doanh thuộc PVH.

Tăng cường cạnh tranh lành mạnh và đạo đức kinh doanh

PVH thúc đẩy cạnh tranh công bằng và minh bạch. Tất cả bên liên quan cần:

• Không được phép thao túng thị trường, lan truyền thông tin sai lệch hoặc thực hiện các hành vi ảnh hưởng tiêu cực đến đối thủ.
• Cam kết tôn trọng nguyên tắc đạo đức và bình đẳng trong giao dịch thương mại.

Chính sách chống hối lộ và tham nhũng

Là tập đoàn toàn cầu, PVH tuân thủ hoàn toàn các quy định quốc tế về phòng chống hối lộ, bao gồm:

• Không chấp nhận bất kỳ hình thức hối lộ, tặng quà có giá trị nhằm thao túng quyết định kinh doanh.
• Tuân thủ các đạo luật: Luật chống hối lộ ở nước ngoài (FCPA của Hoa Kỳ), Luật chống hối lộ của Anh Quốc và Luật cạnh tranh của Trung Quốc.

Cam kết về nhân quyền, đa dạng và chống phân biệt đối xử

Một môi trường làm việc lành mạnh và công bằng là điều kiện không thể thiếu theo chuẩn mực của PVH. Vì vậy:

• Tất cả nhân sự, không phân biệt giới tính, tôn giáo, độ tuổi, quốc tịch… đều phải được đối xử tôn trọng và không bị phân biệt dưới bất kỳ hình thức nào.
• PVH chống mọi hành vi quấy rối và thúc đẩy tham gia của mọi nhóm đối tượng trong tổ chức.

Bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động

PVH yêu cầu tất cả cơ sở sản xuất, nhà máy và môi trường làm việc phải đảm bảo tiêu chuẩn an toàn – sức khoẻ. Do đó:

• Mọi đơn vị trong chuỗi cung ứng phải tuân thủ các quy trình và quy định an toàn lao động đã được đào tạo.
• Phải có cơ chế báo cáo sự cố, tai nạn và thực hiện biện pháp phòng ngừa tránh để xảy ra vi phạm pháp luật lao động.

PVH – Cơ hội lớn cho doanh nghiệp Việt nếu tuân thủ nghiêm túc

Nhiều doanh nghiệp sản xuất dệt may tại Việt Nam như Công ty Cổ Phần Thương mại & Dịch vụ Hoàng Dương (chuyên sản xuất hàng len, sợi…) đã thành công áp dụng tiêu chuẩn PVH khi sản phẩm của họ đi vào chuỗi cung ứng của các thương hiệu lớn. Việc tuân thủ các bộ tiêu chuẩn quốc tế như bộ quy tắc ứng xử PVH không chỉ giúp doanh nghiệp mở rộng thị trường mà còn tạo dựng uy tín bền vững trong mắt đối tác toàn cầu.

Nếu doanh nghiệp của bạn quan tâm đến thị trường quốc tế, đặc biệt là các tập đoàn như PVH, thì việc tìm hiểu chi tiết và chuẩn bị bộ hồ sơ đầy đủ (đáp ứng đầy đủ biểu mẫu, checklist, chính sách…) là một bước không thể thiếu.

Bạn có thể đăng ký nhận trọn bộ hồ sơ, checklist và tài liệu liên quan tại: https://forms.gle/FymJZXDpGBgv7srd9

Kết luận: Chuẩn mực đạo đức – Đòn bẩy xuất khẩu bền vững

Trong kỷ nguyên hội nhập và toàn cầu hóa, việc tuân thủ các nguyên tắc đạo đức kinh doanh không chỉ giúp doanh nghiệp vượt qua các rào cản thương mại, mà còn gia tăng năng lực cạnh tranh khi đối tác quốc tế ngày càng coi trọng trách nhiệm xã hội và đạo đức trong kinh doanh.

Việc làm rõ các nội dung cốt lõi trong bộ quy tắc ứng xử PVH là bước khởi đầu quan trọng trong lộ trình hội nhập chuỗi cung ứng toàn cầu. Viện Nghiên Cứu Phát Triển Chứng Nhận Toàn Cầu (GCDRI) luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong đào tạo, tư vấn và cấp chứng nhận liên quan đến các yêu cầu của PVH cũng như các hệ thống tiêu chuẩn quốc tế khác.

Liên hệ ngay để được tư vấn lộ trình đào tạo, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và đáp ứng toàn diện yêu cầu của nhãn hàng PVH:

• Hotline: 0904.889.859 (Ms.Hoa)
• Email: chungnhantoancau@gmail.com

Đồng hành cùng GCDRI – nền tảng vững chắc giúp doanh nghiệp Việt vươn tầm toàn cầu.