Huấn Luyện An Toàn Lao Động Nhóm 4: Bước Tiến Cần Thiết Đảm Bảo Môi Trường Làm Việc An Toàn

Trong xu hướng toàn cầu hóa về hợp chuẩn lao động và tuân thủ các quy định an toàn tại nơi làm việc, việc tổ chức các khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động ngày càng được các doanh nghiệp Việt Nam coi trọng. Đặc biệt, nhóm người lao động thuộc “Nhóm 4” – một trong những nhóm phổ biến nhưng dễ bị bỏ sót trong đào tạo – cần được giáo dục đầy đủ về an toàn, vệ sinh lao động.

Với vai trò là tổ chức hàng đầu về phát triển tiêu chuẩn và hệ thống chứng nhận tại khu vực, Viện Nghiên Cứu Phát Triển Chứng Nhận Toàn Cầu (GCDRI) chia sẻ bài viết chuyên sâu dưới đây nhằm giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về việc huấn luyện an toàn lao động cho nhóm lao động này – một bước thiết yếu trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, ngăn ngừa tai nạn lao động và tăng cường sức khỏe nghề nghiệp.

Đối tượng huấn luyện an toàn lao động nhóm 4 là ai?

Theo Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH và Nghị định 44/2016/NĐ-CP, nhóm 4 bao gồm những người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3 và 5, cụ thể là:

• Người làm việc phổ thông
• Lao động chưa qua đào tạo chuyên sâu
• Lao động thời vụ, thử việc và học việc
• Những người không trực tiếp sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ nhưng vẫn làm việc trong môi trường có nguy cơ

Đây là nhóm lao động chiếm tỷ lệ lớn trong các ngành sản xuất, chế biến, xây dựng, kho vận, dệt may, nông nghiệp, hậu cần… Vì vậy, việc tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho Nhóm 4 là một yêu cầu cấp thiết, không chỉ để tuân thủ pháp luật mà còn thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động.

Nội dung huấn luyện: Trang bị kiến thức nền vững chắc

Người lao động thuộc nhóm 4 sẽ được huấn luyện bài bản các kiến thức cơ bản về an toàn – vệ sinh lao động, bao gồm:

• Quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh trong lao động
• Chính sách, chế độ bảo hộ lao động: các quy định về sử dụng trang bị bảo hộ cá nhân phù hợp với từng loại hình công việc
• Nhận diện yếu tố nguy hiểm và có hại trong sản xuất: hóa chất độc hại, tiếng ồn, rung động, tia bức xạ, điều kiện nhiệt đới hóa cao, làm việc trên cao…
• Phương pháp phòng ngừa và cải thiện điều kiện lao động, ứng dụng các biện pháp kỹ thuật và hành vi an toàn
• Văn hoá an toàn trong doanh nghiệp: xây dựng nhận thức chủ động, trách nhiệm tập thể trong phòng tránh tai nạn lao động
• Sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và cách thức ứng cứu ban đầu trong trường hợp khẩn cấp

Đây là nền tảng kiến thức bắt buộc cho người lao động để đảm bảo thực hiện công việc một cách an toàn, đồng thời giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Thời lượng đào tạo: Đạt chuẩn theo quy định pháp luật

Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội:

• Tổng thời lượng tối thiểu của khóa huấn luyện nhóm 4 là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra cuối khóa
• Tần suất tổ chức huấn luyện định kỳ: 1 lần/năm
• Người lao động khi chuyển công việc, thay đổi môi trường làm việc, hoặc sau kỳ nghỉ dài cũng cần được đào tạo lại để cập nhật kiến thức và đảm bảo phù hợp với công việc

Việc thực hiện đúng thời lượng và định kỳ không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật, mà quan trọng hơn là duy trì năng lực nhận thức về an toàn trong suốt quá trình làm việc của người lao động.

Chứng nhận huấn luyện: Bằng chứng pháp lý và năng lực

Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện và vượt qua bài kiểm tra đánh giá, người lao động sẽ được cấp chứng chỉ huấn luyện ATVSLĐ nhóm 4, có thời hạn 02 năm kể từ ngày cấp.

• Chứng chỉ có giá trị pháp lý trong toàn quốc và là điều kiện tiên quyết để thực hiện các công việc tại môi trường cần tuân thủ ATLĐ
• Đây đồng thời là cơ sở dữ liệu để doanh nghiệp làm báo cáo định kỳ, phục vụ công tác kiểm tra, thanh tra lao động

Việc cấp phát chứng chỉ đúng quy định thể hiện sự chuyên nghiệp trong quản lý nhân sự về an toàn – vệ sinh lao động và nâng cao uy tín của doanh nghiệp.

Địa điểm tổ chức linh hoạt theo yêu cầu doanh nghiệp

Để thuận tiện cho quá trình đào tạo, các khóa huấn luyện an toàn nhóm 4 có thể được tổ chức:

• Tại trụ sở của đơn vị đào tạo chuyên nghiệp được cấp phép theo quy định của nhà nước
• Tại cơ sở sản xuất, văn phòng của chính doanh nghiệp, nếu có đủ điều kiện cơ sở vật chất
• Tại các chi nhánh tỉnh/thành theo yêu cầu cụ thể từng đơn vị

Điều này giúp doanh nghiệp chủ động về thời gian, địa điểm và tiết kiệm đáng kể chi phí di chuyển, đặc biệt với đơn vị có nhiều công nhân phân bổ tại các khu vực khác nhau.

Lịch khai giảng và chi phí đào tạo

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng nhanh nhu cầu tuân thủ quy định, các đơn vị đào tạo thường tổ chức:

• Lịch học linh động, có thể mở liên tục trong tuần hoặc theo yêu cầu tổ chức riêng từng lớp cho từng doanh nghiệp
• Mức học phí đa dạng, linh hoạt theo số lượng học viên, cấp độ tổ chức, địa điểm đào tạo và quy mô lớp học

GCDRI khuyến nghị các doanh nghiệp nên lựa chọn đơn vị đào tạo uy tín, có chứng nhận của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội, đảm bảo chất lượng giảng viên và hiệu quả huấn luyện.

Giảng viên là chuyên gia nhiều kinh nghiệm thực tiễn

Yếu tố quyết định thành công của khóa học không chỉ nằm ở giáo trình, mà còn ở đội ngũ giảng viên – kiểm định viên có bề dày kinh nghiệm:

• Được công nhận bởi các cơ quan quản lý nhà nước về ATLĐ
• Có kinh nghiệm thực tế trong công tác phòng ngừa tai nạn lao động, đánh giá rủi ro, cải tiến điều kiện lao động
• Sử dụng phương pháp giảng dạy hiện đại, tình huống sát thực tế, dễ hiểu, dễ áp dụng tại chỗ làm

Điều này mang lại hiệu quả truyền đạt cao, tăng khả năng ghi nhớ và áp dụng của người lao động vào công việc hàng ngày.

Hồ sơ cần chuẩn bị để đăng ký khóa học

Để đảm bảo thủ tục đăng ký nhanh chóng và hợp lệ, học viên hoặc doanh nghiệp cần chuẩn bị:

• 01 bản sao CCCD/chứng minh nhân dân (không cần công chứng)
• 02 ảnh màu 3×4 nền trắng

Doanh nghiệp có thể đăng ký cho cả nhóm học viên cùng lúc để được tối ưu thời gian và chi phí.

Căn cứ pháp lý và trách nhiệm doanh nghiệp

Công tác huấn luyện an toàn lao động nhóm 4 được quy định rõ tại:

• Luật An toàn, Vệ sinh Lao động số 84/2015/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/07/2016
• Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 ban hành chi tiết một số điều trong luật

Không tổ chức huấn luyện ATLĐ cho người lao động sẽ là vi phạm pháp luật, có thể bị xử phạt hành chính, thậm chí ảnh hưởng đến hiệu lực báo cáo môi trường, phòng cháy chữa cháy và hợp chuẩn ISO trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

GCDRI – Hành trình đồng hành cùng doanh nghiệp kiến tạo môi trường làm việc an toàn

Với vai trò là đơn vị nghiên cứu và tư vấn hàng đầu trong lĩnh vực hệ thống chuẩn mực và chứng nhận quốc tế, GCDRI cam kết đồng hành cùng các doanh nghiệp Việt Nam trong việc:

• Tư vấn xây dựng hệ thống quản lý an toàn lao động theo ISO 45001:2018
• Kết nối các trung tâm huấn luyện ATLĐ được cấp phép toàn quốc
• Tối ưu bộ tài liệu đào tạo – đánh giá – cấp chứng chỉ theo chuẩn quốc tế
• Hỗ trợ tích hợp giữa ATLĐ và các hệ thống quản lý chất lượng ISO, môi trường ISO 14001, năng lượng ISO 50001

Nếu doanh nghiệp của bạn đang cần tổ chức khóa huấn luyện an toàn lao động nhóm 4, hãy liên hệ ngay với chuyên gia tư vấn của GCDRI để được hỗ trợ:

📞 Hotline: 0904.889.859 (Ms. Hoa)
📩 Email: chungnhantoancau@gmail.com

Hãy hành động ngay hôm nay – vì một môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững!